top of page

Estrategias que su organización o empresa debe de considerar para el éxito digital.


La aseveración que las redes sociales no tienen ningún uso estratégico para impulsar la presencia de la marca ante sus consumidores, está lejos de la verdad.


Las redes sociales son la primera impresión que sus públicos o mercados tienen de usted o su corporación. Es por esto, que es importante desarrollar un plan que logre los objetivos de comunicación y de mercadeo digital.


Facebook, Twitter, Snapchat, Reddit, Pintrest, Instagram y ahora Tik Tok, son las redes sociales de mayor uso entre todas las generaciones y la mayoría de las personas alrededor del mundo cuentan con una red social. Cada persona es un posible consumidor de su marca o de su organización. Así que sus estrategias tienen que enfocarse en todos sus públicos de manera personalizada, pero a la vez, que sea relevante a los otros públicos que le sigue.


Como va a desarrollar las estrategias para cada red social va a depender de los datos que recopile a través de los analíticos que le provee cada red o su programa de automatización. Mantenga la costumbre de verificar, al menos, trimestralmente los datos de las estrategias orgánicas y las pagadas.


Comunicación Bi-direccional y Engagement


Es una excelente herramienta para comunicarse de manera inmediata con sus consumidores o públicos. El estar atento y responder de manera pronta promueve a establecer relaciones más leales para su marca. Además aporta en la construcción de crebidlidad y mantiene su reputación digital en óptimas condiciones.


Engagement, es algo que usualmente se busca cuando se desarrolla estrategias de redes sociales. Pero para lograr un engagement que proveea retorno de inversión, hay que ser consistente con la identidad de la marca o la organización y tener en cuenta que tiene existir la comunicación constante.



Servicios al Cliente


El integrar a su personal del servicio al cliente le apoya a manterner la comunicación abierta y de manera cordial, las redes sociales son públicas, así que lo mejor es siempre atender la situación de manera pronta, pero solicitar moverla a los servicios de mensajería directa de su, red social, página web o por el correo electrónico. En el caso que sea muy grave la situación use la llamada, es el trato más personalizado.


Un estudio reciente de Whoishostingthis.com demuestra que la que el la mayoría de las quejas al servicio están ocurriendo por las redes sociales. Este fenómeno del callout, se da a consecuencia que los canales regulares de servicio no están siendo efectivos en brindar un servicio de calidad y proveer soluciones.


Las siguientes gráficas muestra las generaciones, redes e industrias en donde ocurre la queja.




Es recomendable que tenga un plan de acción para enfretar esta situación, sea cortés y empático al recibir esta información, por lo general negativa sobre su empresa organización o corporación.


Retención de Clientes:


Un programa de retención de clientes puede ser ideal manerjarlo en las redes sociales, por medio de la mensajería directa. Este permite mantenerle relevante ante sus consumidores y estar ahí presentes y accesibles en todo momento para ellos. Además mantiene su autenticidad como organización. Cree bonos, códigos especiales de descuentos, además de darle la estrella de Top Fan de Facebook. Sea proactivo y de seguimiento para conectar con ese top fan y mantega consistencia en el engagement con el o ella.


Portavoz - Advocates


Ademas de sus top fan en las redes sociales, su mejor portavoz es su empleado o su socio

-claro si no quiere mantener el anonimato- solicite que se una a sus redes sociales para llevar los mensajes de su organización o empresa. No, no es ideal que este portavoz realice la tarea de servicio al cliente. Dele a este portavoz o advocate las guías de lo que quiere comunicar, pero permita que lo haga de manera creativa y que refleje su porpia identidad, que en fin representa su identidad como empresa u organización.


Ventas


La estrategia de ventas es igual de importante; esto apoya al crecimiento, estabilidad y los esfuerzos de su equipo de desarrollo de negocios o ventas directas. Desarrolle campañas que sean atractivas para todos sus públicos o mercados e integre a su equipo de ventas en ellas, que se vea quienes son. Además permitale a su equipo a tener accesos a los programas de CRM para dar el seguimiento necesario a los leads que pueda surguir por medio de la red social.


En fin puede hacer un mix de más de una estrategia que se adapte a las necesidades de su organización. La clave es desarrollarlas a base de los datos, que releje su identidad y sea consistente.

 

Moraes, Frank. 19 de diceimbre 2019. Complaining Customers & Calling Out Businesses Online (Survey Results). Who Is Hosting This


Hootsuite. Social Media Trends 2020.










"Mejor me quedo cayado y digo que sí; antes de hacer el ridículo". Ahora la palabra correcta es "papelón". Pero ¿Por qué?


Vivimos en una cultura que lo habitual y la rutina es lo aceptado dentro de los parámetros sociales. Esto nos convierte en personas cautivas, mecánicas y seguras. Inseguras. No obliga a mover los pensamientos y las ideas a otras perspectivas; nos mantiene siendo iguales, repime el deseo de ser innovador y no permite congeniar con lo diferente.


Fuera de estas barreras sociales y culturales es en donde se encuentra la creatividad. La creatividad existe en todos lados; y no significa que unos pocos sean más creativos que otros. No tiene reglas y se sale del molde. Se puede utilizar para solucionar problemas, estrategizar, desarrollar y hacer cosas que desafian lo común o mover los pensamientos obsoletos hacia una nueva realidad.


Esta infografía explica las 4 maneras de motivar la creatividad que se tiene y ponerla al servicio de lo que se quiere comunicar o lograr.


 

Videos a Mirar:

Stainton, Bill. 3 de abril de 2017. How to be a more creative person TEDxStanleyPark

Hall, Stephen. 13 de julio de 2015. The Secret Sauce of Creativity TEDxRegina

Seeling, Tina. 1 de agosto de 2012. A crash course in creativity: Tina Seelig.TEDxStanford

Los publicos internos de su organizacion son los que promueven su mision, vision, valores y cultura de su organización.


Las empresas se esfuerzan por establecer excelentes relaciones con sus públicos externos; pero es igualmente necesario que este esfuerzo se realice para las comunicaciones y las relaciones internas de la organización.


En una organización los públicos internos son los representantes en todo momento. Son los que mueven hacia adelante la visión, misión, valores y cultura de la organización. Por lo que influyen en la percpeción externa e inciden el éxito a largo plazo de la empresa.


Mientras más efectivas y transparentes sean las comunciaciones o relaciones internas, mejor resultados tendrán en las comunicaciones externas. Cada empleado o ejecutivo se convierte en un influenciador sobre la organización y lo que representa. Es por esto, es que importante identificar a cada uno de tus públicos internos para no descuidar la atención sobre ellos.


Los públicos internos de una organización son los ejecutivos de nivel c, supervisores, manejadores; y los empleados de funciones generales o clericales.

La percpeción general es que el departamento de recursos humanos es quien realiza estos esfuerzos de comunicaciones internas. La realidad es que el relacionista profesional es el más capacitado para comunicar las necesidades de manera efectiva y promover la cultura organizacional. Establecer un programa de comunicación interna es una de las funciones principales del relacionista profesional dentro de una corporación.


Al momento de implementar un programa de comunicaciones internas, se tiene que tomar en cuenta la escturctura organizacional y como su equipo tendrá un rol participativo; adicional de sus funciones y responsabilidades. Como se tomará en cuenta esta aportación y se maximiza estos esfuerzos para que tenga un mejor desempeño gerencial.


Como parte de los esfuerzos que se pueden realizar en pro de las comunicaciones internas pueden hacer desde boletines informativas digitales que comuniquen los logros la organización, departamento o grupo; entrenamientos especiales, producto o servicio nuevos; comunicar las adquicisiones innovadores; desarrollar capacitaciones que promuevan la compresión de los valores, la misión y visión organizacional; hasta eventos especiales e integración en los esfuerzos de responsabilidad social organizacional.

También realizar campañas digitales con la utilización de las redes sociales que promuevan y fortalezcan las relaciones internas entre departamentos y sus empleados.


Un esfuerzo de comunicaciones que ha demostrado tener su efectividad, es el que el líder o CEO de la organización participe de modo activo en las redes sociales, que son efectivas para la organización.


Por medio de la red social, se establece una relación más cercana entre el director, los públicos internos y externos. Además se humaniza la organización. Otra ventaja de los medios digitales es el alcance que tiene para los medios de comunicación, ya que la información necesaria esta disponible al igual que sus líderes.


Antes de realizar este esfuerzo comunicacional, es importante establecer un procedimeinto protocolario para que el CEO esté preparado en como reaccionar, sobre temas que puedan surgir y puedan evolucionar a un asunto o crisis.


Las comunicaciones internas es una manera efectiva de conocer a tu equipo de trabajo y establecer relaciones efectivas que promuevan un ambiente comunicativamente abierto y mantenga la lealtad entre todos; además si pensamos detenidamente, todos dentro de una organización pasan unidos más de 2,080 horas en un año.



bottom of page